De gehele gezondheidszorgsector kampt met een groot tekort aan personeel.
De afdeling gehandicaptenzorg heeft hier het meeste last van, omdat studies die bedoeld zijn voor dit werkveld niet goed aansluiten op de vraag vanuit het werkveld.
Werkgevers moeten daarom veel kosten maken aan het bijscholen van deze studenten zodat zij zelfstandig kunnen werken. En van dat bijscholen willen ze af.
Medestudenten en ik hebben een platform ontworpen waar studenten, docenten, toekomstige medewerkers in de gezondheidszorg en werknemers met elkaar in contact kunnen komen, vragen kunnen stellen en kennis kunnen delen over hun werk.
Op het platform zijn geen bedrijfsprofielen toegestaan om een duplicatie van LinkedIn te vermijden. Werknemers kunnen hun werkgever koppelen als een 'geverifieerde' bron van kennis.
Omdat dit project nog in de kinderschoenen stond en er veel vraag naar nieuwe features was, is er een design system opgesteld. Zodat de toekomstige features dezelfde look and feel zullen hebben als de MVP van het product.
Zodat de toekomstige features dezelfde look and feel zullen hebben als de MVP van het product.
